作為全省首批選調(diào)生之一，彈指一揮間在基層已經(jīng)工作了二十余年。在這二十多年里，我經(jīng)歷了2個縣直機關、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，經(jīng)過了從農(nóng)村到城市再到農(nóng)村的磨練，從一名懵懂的年輕科員成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。這里既有個人不懈的追求和努力，更有組織上始終如一的關心和培養(yǎng)。無論走到哪里，我都在心里默默的告誡自己“你是選調(diào)生，是組織挑選的干部，不能給組織丟臉”。呵護好選調(diào)生的品牌，這是我們義不容辭的責任。這么多年來，我是這么想的，也是這么做的。在我看來，對于選調(diào)生的認識，應該一分為二的把握好：既不能習慣于平平淡淡、習以為常；也不能好高騖遠，心比天高。前者是一種堅守和信仰，后者是一種理解和虛懷。

乘風破浪應有時，直掛云帆濟滄海。進入新時代，踏上新征程，各級黨委政府，尤其是農(nóng)村基層，迫切需要的是一支想干事、會干事、干成事、不出事的精英團隊，需要一大批有理想、有夢想、有作為、有擔當?shù)挠兄局?。而選調(diào)生作為干部隊伍中的特殊群體，有能力也有責任走在前、做表率，義無反顧的擔當起這份重任，守住選調(diào)初心，扛起責任擔當，在各自平凡的工作崗位上成就夢想、鑄就輝煌。

一要有舍我其誰的擔當意識。千錘百煉始成鋼，百折不撓終成才。成長不是靠靜靜等待就能不勞而獲的，必須要有“吃盡苦中苦，方為人上人”的思想覺悟，想干事、多干事、干實事。把一份工作任務交給你，這即是職責所在，更是一份信任和囑托。面對領導和同事的信任，是欣然接受還是牢騷滿腹的拒絕或是極不情愿的收下，最終的結(jié)果會大相徑庭，這里心態(tài)決定了一切。工作總交給了你，你就不應該有任何理由去推諉，而是要當作使命和重托去完成。艱難險阻面前舍我其誰？這才是真正的擔當!

二要有精益求精的理想境界。任何事情我們不可能做到十全十美，但只要能做到盡善盡美還是值得點“贊”的。不能接收任務“照單全收”，表態(tài)的比誰都好，完成的比誰都快，而且還時常流露出“我已盡力而為”或是“水平有限，領導斧正”的謙虛，但卻一覽無遺地暴露出最低級的錯誤和最膚淺的抄襲，讓人哭笑不得、唏噓不已。這種不負責任的“糊任務”行為，只會讓機遇白白流逝。真正的盡力而為，即要細致謹慎的反復推敲，也要追求卓越的人格彰顯，更要自我才華的深度展示。要具備“沒有最好，只有更好”的精神，做到“自我的最佳狀態(tài)”，這也不失是一種完美。

三要有善始善終的釘子精神。成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。瞻前不顧后，虎頭卻蛇尾，只有華麗的出場卻沒有圓滿的收官，這些都是典型的不能持之以恒的突出表現(xiàn)。行百里路半九十，首尾遙相呼應，善始更要善終，把事情辦好的底線是把事情辦“了”，沒有“了”哪來的“好”？所以，干任何事情，都要有“一鼓作氣”的勁頭和“一抓到底”的韌性，不達目的誓不罷休，既要立足當下、腳踏實地，更要心懷高遠、對標前行。任務明確了，就要義無反顧，負重前行。既讓過程出彩，又讓終點喝彩，人生才會更加精彩！