近年來，淮北市杜集區(qū)深入推進干部教育培訓體系改革創(chuàng)新，推動實施縣級黨校分類建設，高質(zhì)量教育培訓干部，高水平服務事業(yè)發(fā)展，推動了干部教育培訓從“有解”教學到“優(yōu)解”賦能轉(zhuǎn)變，增強了教育培訓的時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。

“體系化”布局優(yōu)教。系統(tǒng)設置“總論+分論”的教學體系，課程設置充分體現(xiàn)“一個中心、四個方面”的教學布局，2022年10月以來，先后舉辦承辦培訓班、進修班、專題研討班等78期，黨的理論教育和黨性教育課程占比77.5%，習近平新時代中國特色社會主義思想課程占理論總課時的53%，課程設置“走心”更“對味”。

“專業(yè)化”培訓優(yōu)解。制定出臺《2023—2027年杜集區(qū)干部教育培訓實施方案》，探索區(qū)委黨校與鄉(xiāng)村干部實訓基地聯(lián)合辦學辦班，暢通黨校對接經(jīng)濟社會發(fā)展實踐的渠道，創(chuàng)新打造“周末黨校”“一班一品”等教學品牌，圍繞應急管理、招商引資、鄉(xiāng)村旅游等主題，舉辦專題培訓班、能力提升班等34期，培訓總?cè)藬?shù)2000余人次，實現(xiàn)了課堂教學與實踐鍛煉、“線上”學習與“線下”培訓、集中“充電”與日常“蓄能”相結(jié)合，專業(yè)培訓“有味”更“有為”。

“團隊式”攻關優(yōu)課。制定黨校新進教師培養(yǎng)方案，通過參加脫產(chǎn)培訓、到職能部門跟班學習、“個人備課+集體磨課+新課試講”等方式，提升新進教師的實踐經(jīng)驗、專業(yè)水平。創(chuàng)新推出“AB崗制”工作制度，“A崗主責、B崗補位”，通過“周計劃、月匯報、季匯總、年總結(jié)”的形式，確保教學、科研、咨政工作質(zhì)量雙升。充分借助省市“雙支一送”管理、教學骨干力量，每周組織專職教師集中團隊磨課，細致打磨課程內(nèi)容，《因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 促進“五宜”幸?；幢苯ㄔO》榮獲首屆全市黨校系統(tǒng)縣區(qū)級“精品課”，課程開發(fā)“按需”且“優(yōu)質(zhì)”。